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        愛(ài)醫熱點(diǎn):從醫學(xué)生到醫生,刻骨銘心的第一次 每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷很多方面的第一次,對于一些人來(lái)說(shuō),第一次的經(jīng)歷可能會(huì )帶來(lái)恐懼和不安,但這是成長(cháng)的一部分,通過(guò)面對第一次遇到的挑戰和困難,人們能夠成長(cháng)和變得更加強大。每個(gè)人的第一次都是獨特的,因為它們都代表著(zhù)不同的經(jīng)歷和感受。當醫生也不例外,會(huì )經(jīng)歷第一次獨立看診、第一次搶救、第一次誤診、第一次手術(shù)、第一
        愛(ài)醫熱點(diǎn):影像檢查結果互認,你怎么看? 各級醫療機構之間,因互不認可檢查檢驗結果,患者需重復檢查檢驗的情況時(shí)有發(fā)生。以至于,醫學(xué)影像檢查結果互認的話(huà)題被經(jīng)常提及。要實(shí)現不同醫院之間的影像檢查結果互認的難點(diǎn),主要是在不同醫院可能使用不同的檢測標準和設備,即便是相同類(lèi)型的檢測,不同的儀器和試劑都可能會(huì )導致結果有所差異,導致影像質(zhì)量和解讀結果的
        愛(ài)醫熱點(diǎn):有哪些大眾不知道但醫生清楚的事? 隔行如隔山,每個(gè)行業(yè)都存在行業(yè)內人清楚,但普通大眾不知道事情,在醫療行業(yè)也是如此。當患者看病時(shí),不知道一些醫學(xué)常識,但醫生是非常想讓患者了解這些醫學(xué)常識的。以便與患者進(jìn)行溝通。比如,一些真正在臨床上看病厲害的人并不一定是最有名的人;當醫生叫你吃多少藥你就吃多少,不要自己估摸著(zhù)好得差不多了就隨意停藥,
        愛(ài)醫熱點(diǎn):勇于脫掉白大褂的醫護們,現在過(guò)得怎么樣? 醫務(wù)人員選擇離開(kāi)醫院,并非新奇之事,醫生辭職轉行在社交平臺上一直都是熱門(mén)話(huà)題。有醫生表示:醫院高風(fēng)險低回報,還要面對熬夜、科研、晉升的情況。如果有好的出路,為何還要在醫院死磕?有醫生表示:“嚴重不建議醫護離職轉行,各行各業(yè)都不好干,醫護畢竟沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險,也不用怎么低聲下氣。從醫之路本就十分困難,因
        愛(ài)醫熱點(diǎn):科室績(jì)效怎么分配? 科室績(jì)效分配是一個(gè)復雜而又重要的問(wèn)題,科室績(jì)效分配應該公平、公正,能夠激勵醫護人員工作積極性的同時(shí)同時(shí)也要考慮到科室的整體運營(yíng)效益??剖铱?jì)效的分配,每個(gè)醫院或科室都可能有其獨特的做法。有的醫院和科室通過(guò)對醫生護士的工作表現、職位等因素進(jìn)行評估;有的根據科室的整體效益評估,如果科室的運營(yíng)效益好,員工的
        愛(ài)醫熱點(diǎn):科室面臨哪些發(fā)展困境? 一家醫院,一個(gè)科室發(fā)展不好的原因有很多,可能是內部管理的問(wèn)題,也涉及到醫院各部門(mén)及外部環(huán)境的互動(dòng)問(wèn)題。在當前醫療環(huán)境下,一些科室都面臨發(fā)展困境。比如,一些醫院的產(chǎn)科,面臨著(zhù)分娩量下降,產(chǎn)科的床位在不斷的萎縮,越來(lái)越多的產(chǎn)科醫生不得不轉行的困境。以及DIP下的血液科、待遇較差的精神科、強度大的急診科等
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫學(xué)界有哪些特別牛但很低調的人? 在醫學(xué)界,醫學(xué)界中有很多真正特別牛但很低調的人。他們可能不是公眾眼中的明星,但他們的貢獻和成就卻對醫學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠的影響。他們通過(guò)長(cháng)期的努力和不懈的追求,取得了卓越的成就,他們不會(huì )因此而驕傲自滿(mǎn)或大肆宣揚。他們更愿意保持謙遜和低調,繼續深入研究和探索,追求更高的成就和更廣闊的天地。盡管他們的名字可
        愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待醫生“末位淘汰”? “末位淘汰”,這四個(gè)字光是聽(tīng)聽(tīng),就讓打工人感到窒息。末位淘汰,顧名思義就是將排名靠后的員工“優(yōu)化”掉,通過(guò)考核和排名,將排名末位的人員進(jìn)行懲罰或淘汰,以期提高整體工作質(zhì)量和效率。如今,末位淘汰制的風(fēng)已經(jīng)悄然吹到了醫療圈。最近,陜西省商洛市商州區衛健委印發(fā)的《基層醫療機構醫療服務(wù)工作管理獎懲辦法(試行
        股骨粗隆間與肱骨近端骨質(zhì)疏松性骨折治療經(jīng)驗分享 關(guān)鍵疾?。?a href="http://m.tosunoyun.com/tags/so/左股骨粗隆間骨折-4-1.html" target="_blank">左股骨粗隆間骨折左肱骨近端骨折全身多處挫擦傷左恥骨下支骨折糖尿病高血壓病2級(高危) 現病史【一般資料】 女性,73歲,退休 【主訴】 外傷致全身多處疼痛伴活動(dòng)受限約4小時(shí) 【現病史】 患者入院前4小時(shí)行走時(shí)被摩托車(chē)碰到后摔倒,致全身多處疼痛,以左肩、左髖部明顯,伴活動(dòng)障礙,傷后無(wú)昏迷,無(wú)頭暈頭痛,無(wú)發(fā)熱寒戰,無(wú)胸痛胸悶,無(wú)腹痛腹脹等不適。遂到我院急診就診,查X線(xiàn)示“1.左肱骨近端骨折;2
        董*** | 主任醫師 外科 骨科 瀏覽:7258
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院就診排長(cháng)隊,如何“消滅”? “看診5分鐘,排隊2小時(shí)”令很多人痛苦。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,很多醫院實(shí)行就診提前預約掛號制度,以及提供在線(xiàn)支付處方賬單功能,大大節省了患者線(xiàn)下排隊掛號和繳費的時(shí)間。即使掛號、繳費不排隊了,患者就診排長(cháng)隊的情況似乎總是難以避免,因為到了彩超、檢驗、放射CT等醫技科室,它們是面向全院各科室病人的,集中到此
        愛(ài)醫熱點(diǎn): 醫生在學(xué)習和工作中,哪本書(shū)最常用? 俗話(huà)說(shuō)“書(shū)讀百遍,其義自見(jiàn)”,讀書(shū)是一個(gè)需要長(cháng)期積累的過(guò)程,只要靜心研讀,反復思考,定能悟出書(shū)中的“真諦”。在醫生的學(xué)習與工作歷程中,往往伴隨著(zhù)海量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。無(wú)論是醫學(xué)生初次接觸臨床的忐忑,還是資深醫師面臨復雜病例時(shí)的深思熟慮,都離不開(kāi)那些經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀、內容翔實(shí)的經(jīng)典之作。每一位醫生都會(huì )因為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院如何提升患者體驗? 患者體驗是醫療服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分,對于醫療機構的聲譽(yù)具有至關(guān)重要的影響?;颊唧w驗,四個(gè)字包含了患者和醫療機構互動(dòng)的方方面面,是患者就醫時(shí)跟醫療機構全方位的、綜合的互動(dòng)體驗。提升患者體驗需要醫療機構從多個(gè)方面入手:醫療機構應該優(yōu)化醫療流程和服務(wù)流程,減少患者的等待時(shí)間和治療時(shí)間,提高醫療服務(wù)的效率
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院有哪些“特殊”的規培制度? 規培制度的初衷,是讓本科生走進(jìn)臨床前,能夠有足夠的技能。醫學(xué)生由學(xué)校步入臨床,剛開(kāi)始一般比較迷茫,角色轉換不過(guò)來(lái)。通過(guò)規培,就會(huì )明白自己想要什么,應該怎么做,從而積極主動(dòng)汲取知識、積累臨床經(jīng)驗,學(xué)會(huì )如何與患者溝通。每個(gè)醫院的規培政策,求大同存小異,比如醫院會(huì )對規培生定期進(jìn)行考核,包括理論考試、實(shí)踐操
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生選擇工作有哪些糾結和煩惱? 醫生們不僅是生命的守護者,在醫生這一高尚職業(yè)的光環(huán)背后,也是面對眾多抉擇與煩惱的普通人。醫療行業(yè)高強度的工作節奏,經(jīng)常讓醫生面臨個(gè)人生活與職業(yè)的劇烈沖突。如何在繁重的醫療任務(wù)與家庭責任之間尋得平衡,成為他們心頭揮之不去的煩惱。醫生還會(huì )面臨職業(yè)路徑的選擇。是留在大城市的三甲醫院追求專(zhuān)業(yè)精進(jìn),還是響應基
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院有哪些職稱(chēng)晉升政策? 醫生在從醫生涯中,職稱(chēng)晉升是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節。這不僅是對醫生專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平的認可,更是對其多年工作經(jīng)驗和付出的一種回報。其申報條件因所在地區、所在醫院的不同而有所差異。近年來(lái),各地衛健委對職稱(chēng)晉升制度進(jìn)行了深化改革,破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、等傾向。比如廣西、山東、湖南、廣東等地衛健委對醫師
        愛(ài)醫熱點(diǎn):宿舍最用功的同學(xué)后來(lái)怎么樣了? 用功的同學(xué)通常具備一種難能可貴的品質(zhì),那就是毅力和自律。這種品質(zhì)在面對困難和挑戰時(shí)能夠堅持不懈,最終取得自己想要的結果。近期,有一個(gè)熱門(mén)話(huà)題“畢業(yè)后宿舍最努力的同學(xué)如今怎么樣了?”看到這句話(huà),心頭一震,開(kāi)始不停地追憶,因為畢業(yè)多年,早就失去了曾經(jīng)那些舍友的聯(lián)系方式。有的醫生表示,從畢業(yè)后第三年開(kāi)始就
        愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待患者拒絕跟異性混住病房? 由于醫院住院床位緊張,患者生病之后能有一張病床住進(jìn)去就不錯了。近日,關(guān)于一位女患者要求換病房,拒絕跟男患者同住的話(huà)題在社交媒體上引起熱議。起因是她病房里住有兩位男性患者,其中一位男性患者晚上睡覺(jué)一直咳嗽,并且不太講衛生,房間里味道很難聞,搞的她整晚都睡不好覺(jué),要求護士給她換一間都是女同志的病房。但床
        愛(ài)醫熱點(diǎn):外科手術(shù)天才,真的存在嗎? 在一些醫療電視劇中,手術(shù)天才醫生這一角色經(jīng)常出現。這些醫生通常擁有高超的醫療技能和獨特的手術(shù)技巧,能夠在最危難的時(shí)刻挽救患者的生命。真的有外科手術(shù)天才嗎?這是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。確實(shí),我們常會(huì )聽(tīng)到那些在極短時(shí)間內完成復雜手術(shù),或是在絕境中創(chuàng )新手術(shù)方法,挽救生命于一線(xiàn)之間的杰出外科醫生的故事??赡苡行?/span>
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院最缺什么? 醫院,承擔著(zhù)救死扶傷、守護人們健康的重要任務(wù),其運轉需要各種資源的支持?,F實(shí)中我們常常會(huì )發(fā)現醫院在某些方面存在明顯的不足。大部分醫院都缺醫護人員,醫生、護士等醫療人員的數量和質(zhì)量直接決定了醫院的醫療服務(wù)水平;有的醫院缺必要的醫療設備,醫院的醫療設備可能陳舊、不足,導致一些先進(jìn)的醫療技術(shù)難以實(shí)施;醫院
        愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生眼中什么藥最難吃? 藥物是治療疾病不可或缺的一環(huán),但并非所有良藥都能讓人輕松接受,有些藥物因其獨特的口感、副作用或是服用方式,讓患者皺眉,甚至抗拒。許多抗生素的味道可能會(huì )讓人感到不適,這些藥物通常具有苦澀或金屬味。甚至有些需要嚴格空腹或特定姿勢服用的藥物,它們考驗的不僅是味蕾,更是患者的耐心與毅力。有沒(méi)有哪些藥物,勾起
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